破局Web3.0新蓝海，欧一2024年度Web3.0人才招聘全面开启

随着全球数字经济向下一代互联网形态加速演进,Web3.0作为重构数字产业格局的核心赛道，正吸引着全球资本、科技企业与顶尖人才的涌入，从去中心化应用（DApp）落地到区块链底层技术研发，从数字资产合规管理到元宇宙生态搭建，Web3.0正在重塑数据权属、价值交换与交互逻辑，开启全新的数字时代，在此行业风口之下，深耕数字科技领域多年的欧一集团正式启动2024年度Web3.0专项人才招聘计划，面向全球招揽行业精英，共赴Web3.0时代的发展新征程。

作为国内较早布局Web3.0赛道的科技企业，欧一集团已在区块链技术研发、Web3.0应用场景落地、数字资产合规运营等领域积累了核心竞争力，目前欧一已搭建起覆盖公链开发、智能合约安全审计、Web3.0产品矩阵搭建、社区生态运营的完整业务体系，旗下多款Web3.0相关产品已获得市场广泛认可，业务规模正处于快速扩张阶段，为进一步夯实团队实力，加速Web3.0业务布局，欧一本次招聘将覆盖技术、产品、运营、合规等全链条人才需求。

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核心招聘岗位

1. 区块链开发工程师 负责公链/联盟链底层架构设计、核心模块开发与优化，参与智能合约框架迭代，保障系统的稳定性与扩展性，要求掌握Go/Rust/Solidity等开发语言，熟悉区块链共识机制、P2P网络等底层技术，有公链开发或区块链项目落地经验者优先。
2. 智能合约安全工程师 负责智能合约代码审计、漏洞修复与安全防护体系搭建，跟踪行业最新安全攻防技术，为产品上线筑牢安全防线，要求掌握区块链安全漏洞原理，有过DeFi、NFT项目合约审计经验者优先。
3. Web3.0产品经理 负责Web3.0产品的需求调研、原型设计、roadmap规划与落地推进，联动技术、运营团队完成产品迭代，深入了解Web3.0行业竞品与用户需求，要求有DApp或Web3.0产品运营经验，熟悉去中心化产品逻辑。
4. Web3.0社区运营专员 负责项目社区的搭建、维护与活跃度提升，联动行业KOL与核心用户，策划线上线下社区活动，传递品牌价值，要求熟悉Discord、Telegram等海外社交工具，有Web3.0社区运营经验者优先。
5. Web3.0合规法务专员 负责Web3.0业务的合规审查、政策解读与合规框架搭建，协助完成监管备案与风险防控，保障业务合法合规开展，要求熟悉国内数字经济相关法律法规，有区块链合规或金融科技法务经验者优先。
6. Web3.0市场推广专员 负责Web3.0产品的品牌推广与获客，策划行业活动、内容营销与KOL合作方案，提升产品的行业知名度与用户规模，要求有Web3.0或区块链行业推广经验，熟悉行业生态与用户圈层。

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加入欧一的专属优势

选择加入欧一Web3.0团队，你将获得：

1. 极具竞争力的薪酬与激励：提供行业领先的薪资水平，配套股权激励计划，让你共享Web3.0赛道的成长红利；
2. 前沿的技术成长空间：参与行业顶尖的Web3.0技术研发项目，获得一对一导师带教与行业顶级培训资源；
3. 灵活的办公模式：支持混合办公模式，兼顾工作效率与生活平衡；
4. 完善的福利体系：缴纳六险一金、年度健康体检、带薪年假与节日福利，为你解决后顾之忧。

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应聘方式

本次招聘面向2024届应届毕业生及1-5年以上行业经验的资深从业者，求职者可通过以下任意方式投递简历：

1. 官网投递：登录欧一集团官方招聘页面（www.ouyi-tech.com/career），选择对应岗位完成简历投递；
2. 邮箱投递：将简历命名为「岗位名称+姓名」，发送至招聘邮箱recruit@ouyi-tech.com；
3. 内推渠道：通过欧一内部员工内推投递，可获得简历优先筛选权。

本次招聘截止日期为2024年12月31日,我们将在收到简历后的7个工作日内完成初筛并通知面试。

Web3.0的浪潮已经到来，这是一个充满机遇与挑战的时代，也是属于探索者与创造者的舞台，欧一期待与每一位怀揣科技梦想、看好Web3.0未来的人才携手，打破传统互联网的边界，共建开放、共享、公平的Web3.0新生态，如果你渴望在前沿科技领域大展拳脚，实现职业价值，那就赶快加入我们吧！