合肥欧一Web3.0招聘正式启动，携手共建合规化数字经济新生态

随着Web3.0技术与实体经济加速融合，国内科创赛道正迎来新一轮数字化转型机遇，作为合肥本土深耕Web3.0领域的新锐科创企业，合肥欧一科技有限公司立足长三角科创高地，聚焦联盟链开发、合规数字藏品平台搭建、Web3.0应用落地等核心业务，现正式启动202X年度招聘计划，面向全球招揽专业人才,共赴下一代互联网的发展蓝海。

关于合肥欧一

合肥欧一成立于合肥滨湖科学城，核心团队成员均来自国内头部互联网企业、区块链技术研究院及985高校科研院所，拥有超过5年的Web3.0技术研发与合规运营经验，公司始终坚守合规底线，专注于为政府、传统企业及个人用户提供安全、可控的Web3.0技术解决方案，助力实体产业通过分布式技术实现数字化升级，目前已服务长三角多家专精特新企业完成数字藏品合规发行、供应链联盟链搭建等项目。

本次招聘岗位详情

本次招聘覆盖Web3.0全链条岗位,具体需求如下：

1. 区块链开发工程师 职责：负责联盟链底层架构优化、智能合约合规开发与审计、Web3.0后端服务搭建； 要求：本科及以上学历，精通Go/Java/Solidity语言，有联盟链开发经验优先，熟悉国内Web3.0监管政策,具备严谨的合规开发意识。
2. Web前端开发工程师（Web3方向） 职责：负责DApp前端页面开发、去中心化钱包集成、用户交互界面优化； 要求：精通React/Vue框架，有Web3前端交互项目经验优先,了解区块链前端安全规范。
3. Web3产品经理 职责：梳理合规Web3.0产品需求，设计数字藏品平台、企业级DApp产品原型，协调跨团队完成产品落地； 要求：有Web3.0或区块链产品操盘经验优先，熟悉国内数字经济监管要求,具备用户思维与项目统筹能力。
4. 合规运营专员 职责：负责Web3.0业务合规审核、用户社群运营、生态合作对接； 要求：了解国内数字藏品相关监管细则，有互联网运营或企业服务经验优先,具备良好的沟通协调能力。
5. 创作专员 职责：撰写Web3.0行业科普内容、企业宣传文案，运营官方新媒体矩阵； 要求：文笔流畅，有科创领域或Web3.0内容创作经验优先,熟悉新媒体传播逻辑。

员工福利待遇

合肥欧一为人才提供具有行业竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金、项目分红，核心技术及管理岗可获得公司股权激励；公司实行弹性工作制，提供免费员工餐、年度全面体检、每月技术沙龙、行业峰会参与名额，为员工打造开放包容的成长环境，助力每一位伙伴在Web3.0赛道实现个人价值与职业突破。

应聘方式

有意向的求职者可将个人简历及相关作品（如开源项目、产品原型、过往内容作品等）发送至招聘邮箱：hr@hefeioyi.com，邮件主题请注明「应聘岗位-姓名-来源渠道」，公司将在3个工作日内完成初筛，通过初筛者将收到面试邀约，也可关注官方公众号「合肥欧一Web3」,获取更多招聘细节与企业动态。

Web3.0不是概念泡沫，而是下一代互联网的核心方向，合肥欧一愿与每一位怀揣科创梦想的伙伴一起，坚守合规底线，深耕技术落地，共同打造健康可持续的Web3.0应用生态，如果你看好数字经济的未来，渴望在合肥这片科创热土上实现突破,欢迎加入我们的团队！